Як приймати, переводити на іншу роботу та звільняти в період воєнного стану

Міні-семінари

КадроNEWS: Коли роздавати трудові книжки працівникам та чи треба це робити цієї осені

Як виправити помилку в табелі

Про що мовчить Інструкція з ведення трудових книжок? Відповіді на топові запитання кадровиків

Як приймати на роботу особу, що є ФОП, — на основне місце роботи чи за сумісництвом?

Що робити, якщо нова працівниця повідомляє, що не отримала компенсації при звільненні за відпустку

Як діяти, якщо військкомат вимагає направити всіх, хто не з’явився за первинним викликом, пізніше

КадроNews: чим зарадить кадровику Зміна 9 до Класифікатора професій

КадроNEWS: Дистанційна робота та гнучкий режим у 2020 році

Антифейк: Мораторій на введення посад після скорочення

KадроNEWS: Як підготуватися до локдауну-2

КадроNEWS: Як скласти графік відпусток 2021, якщо працівники не хочуть планувати відпустки через пандемію

КадроNEWS: Локдаун-2. Керівництво до дії для кадровика

Як оформити згоду працівника на обробку персональних даних і кому її адресувати

Чи може працівник передати заяву з КЕП електронною поштою

Чи потрібна згода на обробку персональних даних для передавання сканкопій трудової книжки

Чи передавати сканкопії трудових книжок працівників-пенсіонерів

Чи передавати сканкопію додатково після змін: переведення, присвоєння рангу, звання тощо

Коли та як працівники ПФУ повертають на доопрацювання сканкопії трудових книжок

Чи можна сканувати і передавати копії ТК заведених після 1994 року, які не відповідають вимогам Постанови 301

Чи сканувати трудові книжки з помилками

Оформлення документів за новим ДСТУ

Передання сканів на портал ПФУ: практичні аспекти

Як відбити в номенклатурі справ на 2022 рік зміни в трудовому законодавстві поточного року

Як закрити паперові журнали реєстрації за 2021 рік

Яка відповідальність за відсутність штатного розпису

Які помилки трапляються під час аудиту трудових книжок

Як усунути помилки в трудових книжках про умови працевлаштування

Кому не можна встановити випробування

Як прийняти на роботу за сумісництвом

Що робити, якщо нова працівниця повідомляє, що не отримала компенсації при звільненні за відпустку

Вагітна хоче піти у відпустку по вагітності та пологах пізніше дати в ЛН. Що зробити кадровику?

Жінка принесла листок непрацездатності з вагітності та пологів під час відпустки. Дії кадровика

Як надавати відпустки, заплановані у графіку. Кому і за яких обставин можна відмовити у відпустці під час воєнного стану

Чи компенсувати відпустки при звільненні під час воєнного стану

Як надати відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану

Якої тривалості надавати відпустку, якщо працівник має право на відпустку збільшеної тривалості

Чи можна надавати основну щорічну відпустку більш ніж 24 к.д., якщо це відпустка за минулі періоди

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівником під час щорічної основної відпустки

Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні під час воєнного стану

Чи можна почати процедуру скорочення, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану

Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років

Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці без збереження зарплати

Чи входить до стажу для щорічної відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стану

Зміни у військовому обліку 2021: зросли штрафи для роботодавців і працівників

Чи достатньо повноважень у Територіальних центрів, аби проводити призов

Військовий облік жінок: як зрозуміти за переліком спеціальностей та професій, кого із працівниць ставити на військовий облік

Військовий облік жінок. Що зробити у січні-березні 2022 року, а з чим зачекати

Військовий облік жінок: які документи жінка має надати до ТЦК для взяття на військовий облік

Чи приймати на роботу жінок, які не встали на військовий облік

Військовий облік жінок: чи штрафуватимуть роботодавців?

Мобілізація. Три ключові події, коли працівники приєдналися до лав захисників

Працівник вступив до тероборони: чому різні гарантії і документи для увільнення?

Що будуть перевіряти з питань військового обліку

Як змінити істотні умови праці під час воєнного стану

Як змінити режим роботи та умови оплати праці під час воєнного стану

Як розуміти, що під час воєнного стану кадрове діловодство роботодавець визначає самостійно

Як організувати обмін документами із працівниками протягом воєнного стану

Чи укладати з працівниками письмові додаткові угоди про переведення, звільнення

Чи можна змусити працівника відпрацювати два тижні перед звільненням за власним бажанням

Працівник звільнився за власним бажанням. Щорічну відпустку використав. Після звільнення на підприємстві залишився борг. Як повернути гроші?

Лікарі більше не оформлюватимуть лікарняних: чи вірити такій новині?

Як формується е-лікарняний: покроково на інфографіці

Алгоритм роботи з е-лікарняними

Як зобов’язати працівників повідомляти про е-лікарняний

Статуси е-лікарняного. Про що розповість номер е-лікарняного

Як провести е-лікарняний на підприємстві

Кого з невакцинованих працівників відстороняти від роботи

Що зробити кадровику, якщо в колективі хворий на COVID-19

Що таке квота для працевлаштування

Яка відповідальність, якщо не подати звіт про виконання квоти для працевлаштування

Як заповнити Звіт № 10-ПОІ: покрокова інструкція

Чому не працює welcome-тренінг та чи є альтернативи

Які є гарантії та компенсації при службових відрядженнях

© Цифрове видавництво MCFR 2020-2021

Головна КадроNEWS/Антифейк Кадрове діловодство Прийняття на роботу Відпустки Військовий облік Звільнення Лікарняні Робота кадровика Сумісництво і Суміщення Управління персоналом Відрядження Робочий час Про нас