Прийняття на роботу

Чи можна перевести працівника зі строкового трудового договору на строковий

Ще по темі «Прийняття на роботу»

Чи можна замість випробування укласти строковий договір, ЦПД чи оформити стажування

Кому не можна встановити випробування

Як визначити тривалість випробного строку на підприємстві, на державній службі та в ОМС? Хто такі робітники, для яких випробування не перевищує місяця

Як зафіксувати згоду працівника на випробний строк та документувати випробування

Як обчислити строк випробування при прийнятті на роботу

Як прийняти на роботу за сумісництвом

Як оформити трудову книжку при прийнятті на роботу

Які записи внести до трудової книжки ДО прийняття на роботу

Як внести до трудової книжки записи про роботу

Як приймати на роботу особу, що є ФОП, — на основне місце роботи чи за сумісництвом?

Як прийняти на роботу «дистанційного» іноземця, що планує й надалі залишатися за кордоном і до України не приїде

Що робити, якщо нова працівниця повідомляє, що не отримала компенсації при звільненні за відпустку

Чи можна оформити дублікат трудової книжки при працевлаштуванні?

Як правильно встановлювати випробування

На який строк встановлювати випробування

Як встановити випробування держслужбовцям

Кому заборонено встановлювати випробування

Чи можна продовжити випробування

Які є умови, щоб звільнити працівника за результатами випробування

Як законно звільнити за результатами випробування: алгоритм

Популярні міні-семінари

Як оформити трудову книжку при прийнятті на роботу

Про що мовчить Інструкція з ведення трудових книжок? Відповіді на топові запитання кадровиків

Як оплатити лікарняний, якщо працівник звільняється під час хвороби

Чи можна змінити форму табелю

Чим загрожують помилки табелювання і відсутність табелів

Як звільнити працівника за результатами випробування

Вихідна допомога при скороченні: кому і скільки

Як оплатити лікарняний, якщо працівник звільняється під час хвороби

Як шукати персонал: обираємо спосіб пошуку

Як побудувати бізнес-процес рекрутингу від “А” до “Я”

Чи бувають ідеальні кандидати та як оцінити кандидата за резюме

З чого починається адаптація нового працівника: про пребордінг і не тільки

КадроNews: чим зарадить кадровику Зміна 9 до Класифікатора професій

КадроNEWS: Дистанційна робота та гнучкий режим у 2020 році

Антифейк: Суміснику не можна працювати понад 4 години на день

Як дізнатися, чи буде перевірка з військового обліку

Антифейк: чим небезпечна мінімалка в штатному розписі

Антифейк: чи обов’язково складати план роботи з військового обліку

КадроNEWS: Локдаун-2. Керівництво до дії для кадровика

«Карантинні» відпустки без збереження зарплати: як впливає на такі відпустки форма карантину, як-от локдаун чи карантин вихідного дня?

Як замінити директора на час відрядження

Які помилки трапляються під час аудиту трудових книжок

Як встановити випробування держслужбовцям

Як законно звільнити за результатами випробування: алгоритм

Які пільги в сфері праці мають чорнобильці 1, 2 категорій

Зміни у військовому обліку 2021: кандидат на роботу обов’язково подає військово-обліковий документ

Чи може ТЦК оштрафувати роботодавця, не виходячи на перевірку

Зміни у військовому обліку жінок

Як оформити відсутність працівника через побічну реакцію на вакцінацію

Як організувати вакцинацію від COVID-19 на підприємстві за алгоритмом МОЗ

Як кадровику отримати КЕП для передання сканів на портал ПФУ

Як дотримати вимог до сканів трудових книжок для передання ПФУ

Як оформити згоду працівника на обробку персональних даних і кому її адресувати

Який документ видавати усім працівникам, що звільняються після 10.06.2021

Нова форма звіту 4-ПН

Які відпустки під час звільнення компенсувати, які – ні

Як продовжуватимуть лікарняний, якщо працівник захворів до 01.09.2021, а одужав після цієї дати

Як формується е-лікарняний: покроково на інфографіці

Реквізити е-лікарняного

Що робити з паперовими трудовими книжками після сканування

Чи потрібна згода на обробку персональних даних для передавання сканкопій трудової книжки

Вимоги до сканкопій трудових книжок

Чи передавати сканкопії трудових книжок працівників-пенсіонерів

Чи передавати сканкопію додатково після змін: переведення, присвоєння рангу, звання тощо

Чи можна сканувати і передавати копії ТК заведених після 1994 року, які не відповідають вимогам Постанови 301

Чи сканувати трудові книжки з помилками

Чи відповідатиме роботодавець якщо не подасть сканкопії трудових книжок

Чи можна перевести працівника зі строкового трудового договору на строковий

Чи достатньо повноважень у Територіальних центрів, аби проводити призов

Оформлення документів за новим ДСТУ

Алгоритм роботи з е-лікарняними

Статуси е-лікарняного. Про що розповість номер е-лікарняного

Як провести е-лікарняний на підприємстві

Як скористатися правом на відпустку при народженні під час карантинної відпустки без збереження зарплати

Як передати до ПФУ сканкопію трудової книжки працівниці, що перебуває у відпустці до 3 років

Чи передавати до ПФУ трудові книжки осіб з інвалідністю

Як відбити в номенклатурі справ на 2022 рік зміни в трудовому законодавстві поточного року

Як замінити відстороненого працівника

Як закрити паперові журнали реєстрації за 2021 рік

Яка відповідальність за відсутність штатного розпису

Чи можна за однаковими посадами встановити різні оклади

Чи можна вказати за посадою 0,1 чи 0,5 штатної одиниці

Чи може бути головний бухгалтер без бухгалтерії

Військовий облік жінок: що стоїть за новаціями

Військовий облік жінок: як зрозуміти за переліком спеціальностей та професій, кого із працівниць ставити на військовий облік

Військовий облік жінок. Що зробити у січні-березні 2022 року, а з чим зачекати

Військовий облік жінок: які документи жінка має надати до ТЦК для взяття на військовий облік

Чи приймати на роботу жінок, які не встали на військовий облік

Військовий облік жінок: чи штрафуватимуть роботодавців?

Що таке квота для працевлаштування

Чи враховувати у квоту працівників з інвалідністю

Чи враховувати у квоту працівників-сумісників

Як скласти та заповнити звіт про виконання квоти для працевлаштування

Яка відповідальність, якщо не подати звіт про виконання квоти для працевлаштування

Як подати Звіт № 10-ПОІ

Приклад розрахунку Звіту № 10-ПОІ

Мобілізація. Три ключові події, коли працівники приєдналися до лав захисників

Працівник вступив до тероборони: чому різні гарантії і документи для увільнення?

Як змінити істотні умови праці під час воєнного стану

Як змінити режим роботи та умови оплати праці під час воєнного стану

Яка відповідальність, якщо керівник не дотримує норм Закону №2136

Як розуміти, що під час воєнного стану кадрове діловодство роботодавець визначає самостійно

Як організувати обмін документами із працівниками протягом воєнного стану

Як надавати відпустки, заплановані у графіку. Кому і за яких обставин можна відмовити у відпустці під час воєнного стану

Чи компенсувати відпустки при звільненні під час воєнного стану

Як надати відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану

Якої тривалості надавати відпустку, якщо працівник має право на відпустку збільшеної тривалості

Чи можна надавати основну щорічну відпустку більш ніж 24 к.д., якщо це відпустка за минулі періоди

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівником під час щорічної основної відпустки

Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку при звільненні під час воєнного стану

Чи можна почати процедуру скорочення, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану

Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років

Як увільнити мобілізованого працівника, що перебуває у відпустці без збереження зарплати

Чи входить до стажу для щорічної відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стану

© Цифрове видавництво MCFR 2020-2021